Кодекси чесної конкуренції NRA Кодекси чесної конкуренції встановлюють керівні принципи, що охоплюють такі питання, як мінімальна заробітна плата, умови праці та виробничі обмеження. Це просто перелік галузей промисловості в яких обсягах можна знайти. Це остаточно затверджені кодекси з доповненнями та змінами до них.

Для праці NRA було змішаним благом. З позитивного боку коди скасував дитячу працю та створив прецедент федерального регулювання мінімальної заробітної плати та максимального робочого часу. Крім того, NRA підштовхнуло робітничий рух, залучивши до профспілок велику кількість некваліфікованих робітників.

NRA був важливим елементом Закону про відновлення національної промисловості (червень 1933 р.), який уповноважував президента запроваджувати загальногалузеві кодекси, спрямовані на усунути несправедливу торговельну практику, скоротити безробіття, встановити мінімальну заробітну плату та максимальну тривалість робочого часу та гарантувати право працівників на ведення колективних переговорів.

У 1935 році Верховний суд США одноголосно визнав закон про NRA неконституційним, постановивши, що це порушило поділ влади згідно з Конституцією Сполучених Штатів.

Кодекс має на меті втілити бачення та місію Fairtrade, щоб зробити міжнародну торгівлю кращою для фермерів і працівників, сприяти покращенню засобів до існування для виробників, а також підтримувати та просувати права людини та гідність для всіх, забезпечуючи внесок Fairtrade у досягнення . ..

NRA дозволило галузям промисловості зібратися разом і написати "кодекси чесної конкуренції." Ці кодекси мали на меті зменшити "деструктивну конкуренцію" та допомогти працівникам встановити мінімальну заробітну плату та максимальну кількість годин на тиждень, а також мінімальні ціни, за якими можна було б продавати продукцію.