Про призначення управлінський персонал, такий як менеджер, керуючий директор або постійний директор, компанія повинна подати звіт про таке призначення у веб-формі MR-1 Реєстратору протягом шістдесяти днів після призначення.

Закони, що регулюють електронну форму MR-1 Положення розділу 196 застосовуються до усі компанії, державні чи приватні, і жодна компанія не може одночасно призначати керуючого директора та менеджера.

Подайте форму DIR-12 щодо деталей призначення керуючого директора протягом 30 днів після такого призначення. Подати форму МР-1, тобто повернення про призначення директора-розпорядника протягом 60 днів з дати такого призначення.

Поки не є обов'язковим, призначення керуючого директора відображає стратегічний підхід компанії до лідерства та управління.

Форми, необхідні для повторного призначення Для повторного призначення WTD та менеджера, ЗМ-1 необхідно подати протягом 60 днів з моменту їх призначення, крім приватних компаній згідно з повідомленням від 5 червня 2015 р. MGT-14 також необхідний для призначення цих директорів.

Ключовий управлінський персонал стосовно компанії означає головного виконавчого директора, керуючого директора чи менеджера; секретар компанії; штатний директор; головний фінансовий директор; така інша посадова особа, не більш ніж на один рівень нижче директорів, яка працює весь робочий день, призначена ключовою …