Так, ви можете скоротити поточний робочий день або продовжити поточний неповний робочий день.

Як зазвичай, ви повинні повідомити про свою міні-роботу під час відпустки по догляду за дитиною до штабу міні-працей від відповідного роботодавця. Застосовуються звичайні правила реєстрації та внеску. Кілька міні-робот у різних роботодавців, до звичайної загальної суми 538 євро на місяць, також можливі.

Схвалення від вашого боса. Тому що в основному: Підробіток під час відпустки по догляду за дитиною однозначно можливий. Але компанія, яка зазвичай платить вам регулярно, має пріоритет. Тому такий підробіток вимагає погодження.

Якщо ви працюєте під час отримання батьківської допомоги, Це вплине на розмір вашої батьківської допомоги. Батьківська допомога розраховується з різниці між вашим доходом до народження та доходом після народження. За певних обставин вам може бути доцільно обрати батьківську допомогу Plus.

Батьки можуть під час Відпустка по догляду за дитиною в основному також з одним інший роботодавець неповний робочий день працювати. Але для цього він повинен роботодавець, де у вас є Відпустка по догляду за дитиною зареєструвався, дайте свою згоду, повідомляє Трудова палата.

Раніше це було 520 євро. Обмеження заробітку на міні-роботі динамічно прив’язані до підвищення мінімальної заробітної плати з жовтня 2022 року. У міні-роботі є переваги для співробітників відсутність податків на медичне страхування, страхування на випадок безробіття та страхування догляду за хворими. Крім того, із заробітної плати не утримуються податки.

Є причина, чому ваш роботодавець не може нічого дізнатися про вашу роботу на неповний робочий день. І це за другорядні роботи в т. зв «Соціальна таємниця» відповідно до розділу 35 SGB.